Führungskräftepotential

• Status:Abgeschlossen.
• Dauer: 01.08.2006 - 31.08.2008
• Website des Projekts: http://fpfp.fh-joanneum.at
• Projektkoordination: Rupert Beinhauer

Die Qualität der Führungskräfte hat einen oft entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens, die Selektion von geeigneten Management-nachwuchskräften ist daher von großer Bedeutung für die Zukunft.
Ziele dieses Projektes sind:

• Festzustellen welche Persönlichkeitsdimensionen für eine Führungskraft ausschlaggebend sind.
• Verfahren auf ihre Fähigkeit, Führungspotenzial zu erfassen und beruflichen Erfolg vorhersagen, zu überprüfen.
• Aus diesen Verfahren eine Testbatterie zu entwickeln, die mit möglichst geringem Aufwand möglichst gute Ergebnisse liefert.
• Eine individuelle und exakte Analyse der Stärken und Schwächen der Teilnehmer zu erstellen.
• Die Umsetzung der Untersuchung in einer web-basierenden Form um eine vereinfachte Zugänglichkeit und Auswertbarkeit zu gewährleisten.