Bankmanagement

MitarbeiterInnenführung und Motivation

Übung, 2.00 ECTS

 

Lehrinhalte

Die LV umfasst die Vermittlung von Methoden der Mitarbeiter/innen-führung und -motivation. Die Themen werden zuerst allgemein und dann speziell mit Bezug auf die Teamführung im Unternehmensumfeld behandelt.

Die Kerninhalte umfassen:
[1] Methoden der Mitarbeiter/inn/enführung;
[2] Motivationstechniken;
[3] Anreizsysteme;
[4] Work-Life Balance;
Optionale Inhalte können umfassen:
[5] Rollenspiele, zB Mitarbeiter/innengespräch; diese verhaltensorientierte Unterrichtsmethodik soll jedenfalls mithilfe eines geeigneten Instrumentes begleitet werden, zB Reflexionsbericht;
[6] Weiterentwicklung des Kompetenzportfolios.

Lernergebnisse der LV

Absolvent/inn/en besitzen detaillierte Kenntnisse Methoden der Mitarbeiter/innenfu¨hrung und – motivation und ko¨nnen effizient im Team agieren und Output optimieren. Eine Anwendung in Kleingruppensettings fo¨rdert die Entwicklung der methodischen und perso¨nlichen Kompetenzen.
Die Teilnehmer/innen kennen wesentliche Definitionen fu¨r Fu¨hrung / Management.
Die Teilnehmer/innen verstehen Fu¨hrung als ein System aus Fu¨hrungsverfahren / Fu¨hrungsverhalten/ Fu¨hrungsmittel / Fu¨hrungsorganisation.
Die Teilnehmer/innen kennen verschiedene Fu¨hrungsstile und ko¨nnen diese situativ ada¨quat einsetzen.

Empfohlene oder verpflichtende Fachliteratur und andere Lernressourcen bzw. –instrumente

Bücher: -
Fachzeitschriften: -

Art der Vermittlung

2 ECTS Übung

Voraussetzungen und Begleitbedingungen

keiene

Prüfungsmethode und Beurteilungskriterien

UE: Immanente Beurteilung