Unternehmensführung und Change Management

Lehrinhalte

• Strukturwandel in Management und Organisation
• Organisation und Wettbewerbsfähigkeit
• Kriterien ökologisch orientierter Managementstrategien
• Strategisches Unternehmensmanagement
• Unternehmensanalyse und Strategieentwicklung

Lernergebnisse der LV

Studierende lernen Methoden der modernen Unternehmensführung sowie die sich wandelnden Anforderungen an dieselbe kennen. Sie lernen, ihr konkretes Handeln im Unternehmen an ethischen Prinzipien zu überprüfen und zu orientieren.

Empfohlene oder verpflichtende Fachliteratur und andere Lernressourcen bzw. –instrumente

Bücher: Skriptum

Art der Vermittlung

Integrierte Lehrveranstaltung

Voraussetzungen und Begleitbedingungen

Integrierte Managementsysteme 1

Prüfungsmethode und Beurteilungskriterien

Schriftliche Modulprüfung