Management für Gesundheitsberufe

Kommunikation und Interaktion im Gesundheitswesen | Seminar (SE) | Coursecode: l250050103

Interprofessionelle Kommunikation

1.00

ECTS

0.50

SWS

Lehrinhalte dieser Lehrveranstaltung sind die Gestaltung von Präsentationen und Durchführung von Moderation. Es werden Theorie- und Praxiskonzepte für gelungene Fallbesprechungen vermittelt. Diese werden als Reflexions-, Lern-, und Problemlösungsinstrument in komplexen mono- und multidisziplinären Situationen herangezogen. Studierende lernen die Bedeutung von disziplinenübergreifender Kommunikation kennen.

Kommunikation und Interaktion im Gesundheitswesen | Seminar (SE) | Coursecode: l250050101

Kommunikation und Interaktion

2.00

ECTS

1.00

SWS

Lehrinhalte dieser Lehrveranstaltung konzentrieren sich auf Konfliktmanagement und Krisenkommunikation, sowie die Etablierung einer Fehlerkultur in Einrichtungen. Insbesondere werden die Themen Mitarbeiter:innengespräche, Feedbackgespräche, Bewerbungsgespräche, Kündigungsgespräche behandelt. Teamentwicklung und Motivation sind weitere Lehrinhalte der Lehrveranstaltung, sowie das Führen von Pflege- und Angehörigengesprächen.

Kommunikation und Interaktion im Gesundheitswesen | Übung (UE) | Coursecode: l250050102

Trainingsfeld Simulation im Gesundheitswesen I

2.00

ECTS

1.00

SWS

Es werden interprofessionelle Gesprächssituationen trainiert. Das Thema Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Formen der Medienarbeit) wird simulationsbasiert aufgearbeitet. Krisenkommunikation, Medienarbeit, vor allem in Bezug auf Medienstellungnahme zu krisenhaften Ereignissen (Skandale, Unglücke, etc.) sollen praktisch umgesetzt und trainiert werden. Außerdem wird gelernt, wie nach Shared Governance interprofessionell kommuniziert werden kann.

Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050112

Betriebliche Gesundheitsförderung I

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Lehrveranstaltung sind gesundheitsförderlichen Aspekte zu den Themen Work-Life-Balance, Resilienz oder auch Psychohygiene. Es werden Dienstplangestaltung, Fehlzeitenmanagment und die Umsetzung familienfreundliche Konzepte in Unternehmen thematisiert. Die Themen Supervision und Coaching sollen ebeneso Eingang finden, wie auch Grundlagen zur Erreichung von Arbeitszufriedenheit und Diversity Management.

Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur I | Vorlesung (VO) | Coursecode: l250050111

Changemanagement I

4.00

ECTS

2.00

SWS

Thematisch behandelt diese Lehrveranstaltung Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung und Kennzahlen des Changemanagements, sowie die Balance Score Card als Instrument der Organisationsentwicklung. Es wird die Entwicklung eines Business-Change Prozess Plans und die dahinter stehende Unternehmenskultur und mögliche Führungsstile besprochen. Thematisch wird auch die Delegation und deren Zusammenhänge auf Mitarbeiter:innenebene erläutert und ein Einblick in das Prozessmanagement gegeben.

Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur I | Vorlesung (VO) | Coursecode: l250050113

Leadership I

3.00

ECTS

1.00

SWS

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung werden Unternehmenskulturtypen, aktuelle Führungs- und Managmenttheorien vorgestellt. Es findet eine vertiefte Auseinandersetzung mit Führungsrollen und -verständnis statt. Es soll ein grundlegendes Verständis von Führungsaufgaben im basalen und mittleren Management vermittelt werden. Ein wichter Aspekt in dieser Lehrveranstaltung ist weiters das Selbst- und Zeitmanagement, sowie die Initiierung und Leitung von Arbeitsgruppen.

Wissenschaft und Management I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050109

Gesundheitswesen und Gesundheitspolitik I

4.00

ECTS

2.00

SWS

Lehrinhalte der Lehrveranstaltung sind die Entwicklung des Gesundheitsbegriffs in Public Health und Bevölkerungsperspektiven von Gesundheitsinterventionen. Weiters werden Gesundheitsdeterminanten, der Public Health Action Cycle, die Patho- und Salutogenese der wichtigsten Volkskrankheiten, sowie Kennzahlen und Schätzparameter der Epidemiologie und Demografie vermittelt. Das österreichische Gesundheitswesen, Ziele der Gesundheitspolitik, verschiedene Institutionen und Zuständigkeiten sollen erörtert werden. Vertiefend werden der regionale Strukturplan Gesundheit und weitere definierte politsche Grundbegriffe vermittelt. Es wird ein Einblick in Zahlungsströme im Gesundheitswesen, Zuständigkeiten und Finanzierung extramuraler Krankenanstalten wie Rehabilitationseinrichtungen oder Primärversorgungseinheiten gegeben. Abschließend soll ein Vergleich verschiedener Gesundheitssysteme und deren Finanzierungen stattfinden.

Wissenschaft und Management I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050108

Gesundheitswissenschaften und -forschung I

4.00

ECTS

2.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung findet eine Vertiefung zum wissenschaftlichem Arbeiten insbesondere in der Literaturrecherche, sowie in der qualitative und quantitativen Forschungsmethodik statt. Es soll eine Methodeneinübung im Rahmen der Auseinandersetzung mit berufspolitischen Themen unter Anwendung qualitativer oder quantitativer Methoden und Berücksichtigung von ethischen, Gender- und Diversity-Aspekten erfolgen. Qualitative Forschungsansätze und Datenanalyseansätze werden vertiefend behandelt. Inhalt ist es ebenso, den Umgang mit statistischen Kennzahlen zu schulen.

Wissenschaft und Management I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050110

Projektmanagement

2.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt der Lehrveranstaltung ist es, Grundsätze und Instrumente des Projektmanagements, sowie eine Vertiefung in der Theorie und Praxis der Umsetzung von Projekten zu erzielen. Es wird die Organisation von Projekten, deren Planung und Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse auf Projektbasis erlernt.

Grundlagen Management für Gesundheitsberufe | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050106

Behandlungs- und Betreuungsqualität I

3.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung werden Maßnahmen, Prozesse und Kennzahlen in Betreeungseinrichtungen zur Sicherstellung und Optimierung der Leistungen, insbesondere der Behandlungsqualität von zu betreuenden Personen ermittelt und Strategien zur Steuerung dieser erörtert. Insbesondere werden Indikatoren identifiziert, die zur Beurteilung und Verbesserung der Qualität beitragen. Es findet weiters eine vertiefte Auseinandersetzung mit Aufbau- und Ablauforganisation, Organisationsmodellen und -standards, Leit- und Richtlinien in Gesundheitseinrichtungen statt. Es wird vermittelt, wie ein Ressourcen- und Budgetplan für den eigenen Bereich erstellt werden kann. Die wissenschaftlichen, wie auch rechtlichen Grundlagen zu den genannten Themenschwerpunkten werden erörtert und Indikatoren, Outcomes und Evaluierungsmethoden vermittelt.

Grundlagen Management für Gesundheitsberufe | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050107

Beratung, Anleitung und Edukation

2.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung wird der Fokus auf Themen der Beratung, Anleitung und Eduktion in den Gesundheitsberufen gelegt. Es wird beispielsweise vermittelt, welche Schlüsselqualifikationen zur Umsetzung von verschiedenen Schulungs- und Edukationsformen im Patient:innen- und Angehörigenbereich benötigt werden und welche Rolle Führungspersonen dabei einnehmen.

Spezialisierung Pflege I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050104

Pflegequalität und -management I

3.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung werden Maßnahmen, Prozesse und Indikatoren in Pflegeeinrichtungen zur Beurteilung und Verbesserung der Leistungen, insbesondere der Pflege- und Behandlungsqualität von zu pflegenden Personen ermittelt und Strategien zur Steuerung dieser erörtert. Es findet weiters eine vertiefte Auseinandersetzung mit Aufbau- und Ablauforganisation im Pflegebereich und mit verschiedenen Pflegeorganisationsmodellen (u.a. Bereichspflege, Gruppenpflege, Primary Nursing) statt. Pflegestandards, Leit- und Richtlinien in Gesundheitseinrichtungen werden näher beleuchtet. Es wird vermittelt, wie ein Ressourcen- und Budgetplan für den eigenen Bereich erstellt werden kann. Die wissenschaftlichen, wie auch rechtlichen Grundlagen zu den genannten Themenschwerpunkten werden erörtert und Indikatoren, Outcomes und Evaluierungsmethoden vermittelt.

Spezialisierung Pflege I | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050105

Pflegewissenschaft

2.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung werden theoretische Grundlagen der Pflegewissenschaft und -forschung in Bezug auf EBN, Pflegemodelle und -konzepte vertieft, sowie daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten für das Pflegemanagement ergründet. Durch die Auseinandersetzung mit pflegewissenschaftlichen Ergebnissen sollen neue Erkenntnisse und verbesserte Handlungsmöglichkeiten für die Führung aufgezeigt werden können. Es wird konzeptuelles Pflegewissen theoretisch erörtert und anhand von aktuellen Beispielen praktische Zusammenhänge hergestellt. Beispielsweise wird vermittelt, welche Schlüsselqualifikationen zur Umsetzung von verschiedenen Schulungs- und Edukationsformen im Patient:innen- und Angehörigenbereich benötigt werden und welche Rolle Führungspersonen dabei einnehmen. Insbesondere soll auf personenzentrierte Pflegemodelle und – konzepte Bezug genommen werden und die Verbindung zum evidenzbasierten Pfegeprozess hergestellt werden können.

Human Resource Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050202

Gesundheitswesen und Gesundheitspolitik II

2.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit berufspolitische Strategien, Öffentlichkeitsarbeit und Politikberatung. Es sollen weiters die Grundbegriffe und Problemstellungen der Gesundheitsökonomie und alternative Ansätze von Ressourcenallokation thematisiert werden. Einen weiteren wichtigen Aspekt bildet der Zusammenhang von Management und nachhaltiger Entwicklung im Gesundheitswesen. Es wird vermittelt, wie aufgrund von demografischen und epidemiologischen Entwicklungen Konsequenzen für die eigene Disziplin reflektiert und daraus vorausschauend Maßnahmen für die Einrichtung abgeleitet werden, sowie die Politik in der Entscheidungsfindung dahingehend beraten können.

Human Resource Management | Seminar (SE) | Coursecode: l250050203

Leadership II

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhaltlich werden in dieser Lehrveranstaltung ausgewählte Führungskonzepte und -stile, sowie das Thema Führungspsycholgie behandelt. Diversity Management wird im Kontext von Leadership in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen thematisiert. Weiters sollen Maßnahmen aus dem Personalmarketing (Personalgewinnung und -auswahl, Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr, gezielter Einsatz von Kompetenzen) vertieft behandelt werden, sowie auf innerbetriebliche Bildung und Karriereplanung eingegangen werden. Es soll vermittelt werden, wie gelungen Wissenssicherung und Wissensmanagement in Unternehmen gelebt werden kann. Einen wesentlichen Teil bildet auch die Einsatzplanung von Personal, die Dienstplan- und -zeitengestaltung sowie die Auseinandersetzung mit Delegationssystemen statt.

Human Resource Management | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050201

Personalentwicklung im Gesundheitswesen

5.00

ECTS

3.00

SWS

Lehrinhalt ist es, Karrierewege, lebensphasegerechte Dienstplanung und Personalentwicklungsmaßnahmen auf verschiedenen Ebenen zu diskutieren. Die Einführung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen und Führen von Generationen wird behandelt. Weiters werden vertiefte Kenntnisse zu Führungspsychologie, -stile und -konzepte vermittelt. Die Vermittlung von Maßnahmen zur gezielten Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung eines qualitätssichernden Skill- and Grademix ist ebenso Inhalt dieser Lehrveranstaltung, wie der Umgang mit Krankenständen und Fluktuation. Weiters sollen Schichtmodelle mit unterschiedlichen Zugängen, sowie Urlaubsplanung näher betrachtet werden. Außerdem findet aufbauend auf die Kenntnisse aus dem ersten Semester eine Vertiefung zur Führung von Mitarbeiter:innengespräche/-beurteilung sowie Mitarbeiter:innenorientierungespräche statt.

Praktischer Transfer I | Praktikum (PR) | Coursecode: l250050208

Praktikum I

7.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden setzen die bisher erworbenen theoretischen Lehrinhalte im zur Kompetenzerreichung relevanten Praktikumsbereich um. Sie können das Lernportfolio zur eigenständigen Protokollierung des Praktikumseinsatzes führen und bereiten anonymisierte Fälle zur Fallbesprechung für das Reflexionsseminar I vor.

Praktischer Transfer I | Vorlesung (VO) | Coursecode: l250050207

Rechtsgrundlagen in den Gesundheitsberufen

2.00

ECTS

1.00

SWS

Lehrinhalte dieser Lehrveranstaltung sind rechtliche Grundlagen in Bezug auf Mitarbeiterführung, Datenschutz, sowie persönliche Haftung von Führungspersonen. Thematische werden weiters Arbeitszeitgesetz, Kollektivverträge und Patient:innenrechte behandelt. Weiters werden Rechtsformen von Organisationen und den entsprechenden Rahmenbedingungen, insbesondere mit Blick auf Gesellschaftsverträge theamisiert. Es soll ebenso ein Einblick in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Berufsrecht und Organisationstehik gegeben werden. Es werden berufsspezifische Rechtsgrundlagen, sowie spezielle berufsrelevante Fragen der jeweiligen Fachdisziplin behandelt.

Praktischer Transfer I | Seminar (SE) | Coursecode: l250050209

Reflexionsseminar I

1.00

ECTS

0.50

SWS

Inhalt des Reflexionsseminars ist die kritische Auseinandersetzung mit Erfahrungen und erlernten Fähigkeiten in ausgewählten Praxissettings. Zur Schulung der kommunikativen Kompetenz werden, unter Anwendung der Methode der kollegialen Beratung, Fallbesprechungen zu Managementthemen, welche im Praktikumseinsatz entstanden sind durchgeführt und im Seminar kritisch reflektiert.

Wissenschaft und Management II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050206

Digitalisierung und EDV-gestützte Systeme

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhaltlich werden in dieser Lehrveranstaltung EDV-gestütze System für das Management behandelt und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, insbesondere im Rahmen der Arbeitserleichterung und Führungsunterstützung erörtert. Studierende erhalten einen Einblick in die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen der Digitalisierung in unterschiedlichen Bereichen des Pflege- und Gesundheitswesens, insbesondere hinsichtlich managementrelevante EDV-Systeme.

Wissenschaft und Management II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050204

Gesundheitswissenschaften und -forschung II

5.00

ECTS

3.00

SWS

Lehrinhalt dieser Lehrveranstaltung ist es, qualitative und quantitative Pflege- und Versorgungsforschungsmethoden und -designs vertieft zu behandeln. Datenerhebung, -aufbereitung, -analyse und -interpretation sollen erlernt und in Zusammenhang zu orgnisationsrelevanten Themen gestellt werden. Es soll weiters eine vertiefte Auseinandersetzung mit statistischen Inhalten und dem Umgang mit Big Data erfolgen. In dieser Lehrveranstaltung werden darüber hinaus ethische Aspekte und Standards der Forschung beleuchtet und gesellschaftliche Auswirkungen von Forschungsprogrammen in den Fokus gerückt. Zudem werden Forschungskooperationen und die Rolle der Führungsperson in Forschungsvorhaben thematisiert. Studierende erhalten eine Einführung zur Umsetzung von Wissensmanagement in Gesundheitsunternehmen. Neben der erfolgreichen Implementierung werden Key Performance Indicators (KPI’s) und Benchmarks als mögliche Instrumente zur Erfolgsmessung erörtert.

Wissenschaft und Management II | Vorlesung (VO) | Coursecode: l250050205

Public Health

2.00

ECTS

1.00

SWS

In dieser Lehrveranstaltung werden demografische und epidemiologische Zusammenhänge im österreichschen Gesundheitswesen vertieft behandelt. Aufbauend auf der Vermittlung von Systemwissen zum österreichischen Gesundheitssystem werden Fallbeispiele von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen zu aktuellen Themen analysiert. Weiters lernen die Studierenden vorhandene epidemiologische Informationen für Stakeholder aufzubereiten und epidemiologische Studien zu planen. Es wird ein Einblick in das Thema Gesundheitsökonomie gegebenen.

Changemanagement II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050301

Changemanagement II

3.00

ECTS

1.00

SWS

In der Lehrveranstaltung “Changemanagement II” werden die Themen Strategieentwicklung, Innovation, sowie PR- und Marketingstrategien behandelt. Im Fokus steht hierbei der Einsatz aktueller Systeme und Technolgien. Die für die jeweilige Disziplin relevante ökonomische und volkswirtschaftliche Zusammenhänge werden hergestellt und in betriebliche Entscheidungen effizient eingebracht.

Personelle und institutionelle Entwicklungsprozesse | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050308

Betriebliche Gesundheitsförderung II

4.00

ECTS

2.00

SWS

Aufbauend auf die Grundlagen aus der Lehrveranstaltung Betriebliche Gesundheitsförderung I wird eine Vertiefung zu möglichen Risiken, Lasten und Ressourcen im Gesundheitsberuf erarbeitet. Der Fokus liegt in der Vermeidung von Arbeitsunfähigkeitstagen durch verschiedene Fehlbelastungen, welches die Relevanz der Betrieblichen Gesundheitsförderung hervorhebt. Weiters wird Arbeitsplatzattraktivierung, familienfreundliche Dienstzeiten und Arbeitszufriedenheit eingegangen.

Personelle und institutionelle Entwicklungsprozesse | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050306

Controlling und Risikomanagement im Gesundheitswesen

3.00

ECTS

1.00

SWS

Es findet eine Auseinandersetzung mit den Themen Controlling und Risikomanagement im Gesundheitsbereich statt. Ziel ist es, verschiedene Begriffe, wie Indikatoren, Kennzahlen, Dashboards und Benchmark einzuordenen und deren Bedeutung im Gesundheitsmanagement zu reflektieren. Weiters werden die Themen Patient:innensicherheit und Riskmanagement aufgegriffen und die Grundlagen von Zertifizierungen und Audits behandelt.

Personelle und institutionelle Entwicklungsprozesse | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050307

Gesundheitssystembezogene Betriebswirtschaftslehre

3.00

ECTS

1.00

SWS

Es werden Grundlagen aus der Betriebswirtschaftlehre und Wirtschaftsplanung für den Gesundheitsbereich vermittelt. Insbesondere wird auf Finanzmanagement, Kostenrechnung, Materialbeschaffung, Kostenrechnung, Bilanz und deren Analyse, sowie die Budgetplanung eingegangen.

Praktischer Transfer II | Praktikum (PR) | Coursecode: l250050309

Praktikum II

8.00

ECTS

0.00

SWS

Die Studierenden setzen die bisher erworbenen theoretischen Lehrinhalte im zur Kompetenzerreichung relevanten Praktikumsbereich um. Sie können ein Lernportfolio zur eigenständigen Protokollierung des Praktikumseinsatzes und Reflexion führen.

Praktischer Transfer II | Seminar (SE) | Coursecode: l250050310

Reflexionsseminar II

2.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt des Seminars ist die kritische Auseinandersetzung mit ausgewählten Themen und deren wissenschaftlichen Vertiefung in Praxissettings. Weiters werden in dieser Lehrveranstaltung Erfahrungen mit der Führungsrollen vertieft behandelt und reflektiert.

Advanced Management für Gesundheitsberufe | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050305

Behandlungs- und Betreuungsqualität II

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit der Versorgung und Qualität abgestimmt auf Settings und Zielgruppen, sowie der Schaffung der Sicherstellung der fachlichen Kontinuität. Qualitätsmerkmale wie Professionalität, Person(en)zentriertheit, Bedarfsorientierung, Sicherheit, Effektivität und Effizienz werden im Kontext verschiedener Settings und Zielgruppen näher beleuchtet. Es werden verschiedene Formen von Organisation erarbeitet und auf deren Rahmenbedingungen eingegangen. Weiterer Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit Visionen, Leitbilder und unterschiedlichen Unternehmensphilosophien und deren Kommunikation nach außen. Zudem werden die Themen Unternehmensstrategie und -analyse behandelt.

Advanced Management für Gesundheitsberufe | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050304

Evidenzbasierte Unternehmensführung

4.00

ECTS

2.00

SWS

Lehrinhalt dieses Seminars ist es, beweisgestützte Unternehmensführung, wonach Managemententscheidungen durch expliziten Gebrauch wissenschaftlicher Methoden und Ergebnissen getroffen werden, in Theorien und mithilfe von praktischen Beispielen zu vermitteln. Ziel ist es, Kompetenzen aufzubauen, die die Integration von individueller Expertise mit der bestmöglich verfügbaren externen Evidenz aus systematischer Forschung ermöglichen (z. B. Personalplanung) bzw. den daraus resultierenden Forschungsbedarf zu erkennen. Die aktuelle wissenschaftliche Literatur soll als Grundlage für Entscheidungen herangezogen werden können, um Organisation und Betriebsführung im intra- und extramuralen Bereich auszuführen. Insbesonders soll in dieser Lehrveranstaltung die Entwicklung von Qualitätsindikatoren/Kennzahlen vermittelt werden und der Umgang mit Standards und Leitlinien thematisiert werden.

Spezialisierung Pflege II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050302

Angewandtes Pflegemanagement

4.00

ECTS

2.00

SWS

Lehrinhalt dieses Seminars ist es, Managemententscheidungen durch expliziten Gebrauch wissenschaftlicher Methoden und Ergebnissen treffen zu können. Ziel ist es, Kompetenzen aufzubauen, die die Integration von individueller Expertise mit der bestmöglich verfügbaren externen Evidenz aus systematischer Forschung ermöglichen bzw. den daraus resultierenden Forschungsbedarf zu erkennen. Pflegewissenschaftliche Literatur soll als Grundlage für Entscheidungen herangezogen werden können, um Pflegeorganisation und Betriebsführung im intra- und extramuralen Bereich auszuführen. Insbesonders soll in dieser Lehrveranstaltung die Entwicklung von Qualitätsindikatoren/Kennzahlen für die Pflege vermittelt werden und der Umgang mit Pflegestandards und Leitlinien thematisiert werden.

Spezialisierung Pflege II | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050303

Pflegequalität und -management II

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit der Versorgung und Pflegequalität abgestimmt auf Settings und Zielgruppen (z.B.: Palliativ, Demenz) und im Disease Management, sowie der Schaffung der Sicherstellung der fachlichen Kontinuität. Qualitätsmerkmale professioneller Pflege, wie Person(en)zentriertheit, Bedarfsorientierung, Sicherheit, Effektivität und Effizienz werden im Kontext verschiedener Pflegesettings und Zielgruppen näher beleuchtet. Es werden verschiedene Formen von Pflegeorganisation vertieftend behandelt und auf deren Rahmenbedingungen in Bezug auf das höhere Management eingegangen. Weiterer Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit Visionen, Leitbilder und unterschiedlichen Unternehmensphilosophien und deren Kommunikation nach außen. Zudem werden die Themen Unternehmensstrategie und -analyse behandelt.

Management and Simulation | Integrierte Lehrveranstaltung (IL) | Coursecode: l250050402

Betriebswirtschaftliches Forum

3.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Übung ist es, basierend auf Fach- und Prozesswissen in einem Planspiel unternehmerisches Denken und marktorientiertes Handeln zu fördern. Kenntnisse zu Aufbau- und Ablauforganisation, wie auch Prozessmanagement werden vor organisationstethischen hintergründen erprobt.

Management and Simulation | Übung (UE) | Coursecode: l250050401

Trainingsfeld Simulation II

2.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieser Lehrveranstaltung ist es, praxisnahe Beispiele zu definierten Themen (Risikomanagement, Patient:innen- und Mitarbeiter:innensicherheit) im Rahmen des Simulationstrainings zu vertiefen. Es werden realistische, praxisnahe und komplexe Simulationsszenarien angeboten, in denen Kommunikationsstrategien erprobt und vertieft werden können. Die Simulation ermöglicht neben der Umsetzung neu erlernter Interventionen auch einen Kompetenzenerwerb in den Bereichen Kommunikation, Interaktion und Konfliktamanagement.

Masterthesis | Seminar (SE) | Coursecode: l250050403

Darstellung gesundheitswissenschaftlicher Erkenntnisse

2.00

ECTS

1.00

SWS

Inhalt dieses Seminars ist es, basiernd auf vertieften Kenntnissen zur Darstellung von wissenschaftlicher Erkenntnisse und Ergebnisse beratende Ansätze anzuwenden und für die Zwecke der Unternehmensführung aufzubereiten. Ziel soll es sein, gesundheitswissenschaftliche Forschungsergebnisse dar zu stellen und so praxisrelevante Managementthemen für Gesundheitseinrichtungen veranschaulichen zu können.

Masterthesis | Masterarbeit (MA) | Coursecode: l250050405

Masterarbeit

18.00

ECTS

0.50

SWS

Die Studierenden verfassen basierend auf dem Exposé eine Masterarbeit, indem sie die erworbenen Kompetenzen aus vorangegangen Lehrveranstaltungen im Rahmen des geleiteten Prozesses, welcher als e-Portfolio dokumentiert wurde, umsetzen. Sie können Abstract und wissenschaftliche Texte in Deutsch und Englisch in einem angemessenen wissenschaftlichen Stil und Form verfassen.

Masterthesis | Seminar (SE) | Coursecode: l250050404

Masterkolloquium

3.00

ECTS

1.00

SWS

Das Masterkolloquium dient der Begleitung zum Entstehungsprozess der Masterarbeit. Es hilft bei der Themenanalyse, -eingrenzung und –Konkretisierung , klärt die Rahmenbedingungen und Richtlinien, unterstützt bei der Entwicklung einer Struktur. Im Seminar stellt der/die Studierende seine/ihre Überlegungen, Ansätze und Schlüsse immer wieder zur Diskussion, wodurch der wissenschaftliche Entwicklungsprozess gefördert wird.

Masterthesis | Modul-/Abschlussprüfung (FA) | Coursecode: l250050406

Masterprüfung

2.00

ECTS

0.00

SWS

Die im Zuge dieser Lehrveranstaltung durchgeführte kommissionelle Prüfung erfolgt in Übereinstimmung mit den Anforderungen an abschließende Prüfungen in FH-Masterstudiengängen gemäß FHStG.i.d.g.F.