Der Lehrgang Versicherungsmanagement
Der Masterlehrgang Versicherungsmanagement vermittelt vertiefte Kenntnisse in zentralen Handlungsfeldern des Versicherungsmanagements, insbesondere in der Versicherungsbetriebslehre, im spartenbezogenen Produktmanagement, im Risiko- und Kapitalmanagement sowie in der integrierten Unternehmenssteuerung und im Controlling. Darüber hinaus werden vertriebsbezogene Steuerung, Digitalisierung und Prozessmanagement sowie innovative Geschäftsmodelle in der Versicherungsbranche behandelt.
Die Teilnehmer:innen entwickeln die Fähigkeit, Kapitalmarkt- und Finanzinstrumentenperspektiven in versicherungsspezifische Steuerungs- und Managemententscheidungen einzuordnen. Zudem erwerben sie ein fundiertes Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere des Versicherungsvertragsrechts sowie berufsrechtlicher Grundlagen, und deren Managementimplikationen. Ergänzend wird die Reflexionsfähigkeit im Hinblick auf ethische, soziale und ökologische Dimensionen der Unternehmensführung in Versicherungen gestärkt.
Worauf kann ich mich im Lehrgang spezialisieren?
Wissenschaftliche Methodenkompetenz in der Praxis
Im Lehrgang spezialisieren Sie sich auf die Anwendung wissenschaftlich-methodischer Ansätze zur Analyse und Lösung komplexer, praxisrelevanter Problemstellungen im Versicherungsmanagement, unter anderem im Rahmen von Case Studies, Simulationen und der Masterarbeit.
Daten- und modellbasierte Entscheidungsfindung
Sie entwickeln die Fähigkeit, Risiko- und Steuerungsentscheidungen daten- und modellbasiert zu begründen und darauf aufbauend geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Moderne Instrumente der Unternehmenssteuerung
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz moderner Instrumente der Unternehmensführung, wie Controlling, integrierte Steuerung sowie Change- und Prozessmethoden, zur Umsetzung strategischer Vorhaben und zur Steuerung unter Unsicherheit.
Führung und Veränderungsmanagement
Darüber hinaus bauen Sie Ihre Führungskompetenzen aus, insbesondere in den Bereichen Teamleitung und Motivation, und erwerben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten.
