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Mag.
Sabine Kerschbaumer
Funktion
Analystin für Arbeitsmarkt- und Hochschulstudien
Telefon
Adresse
FH JOANNEUM
Portfoliomanagement und Qualitätssicherung von Studienprogrammen
Alte Poststraße 147
Raum AP147.01.108
8020 Graz
Österreich
Portfoliomanagement und Qualitätssicherung von Studienprogrammen
Alte Poststraße 147
Raum AP147.01.108
8020 Graz
Österreich
Steckbrief
Mag. Sabine Kerschbaumer absolvierte das Diplomstudium „Psychologie“ an der Karl-Franzens-Universität Graz und ist seit dem Jahr 2001 an der FH JOANNEUM tätig.
Im Laufe der langjährigen Tätigkeit war sie in mehreren zentralen Abteilungen der Hochschule in unterschiedlichen Verantwortungsbereichen eingesetzt:
2001– September 2014: Mitarbeiterin in der Abteilung „Weiterbildung und Studierendenadministration“. Zu ihren Aufgaben zählten die Koordination des Aufnahmeverfahrens, die Tätigkeit als BIS-Koordinatorin und Konto-Supervisorin sowie die Funktion als Schnittstelle zur „Psychologischen Studierendenberatung“.
Oktober 2014–Februar 2021: Mitarbeiterin in der Abteilung „Qualitätsentwicklung und
-management“. In diesem Rahmen war sie insbesondere für die Konzeption, Koordination und Durchführung von Bedarfs- und Akzeptanzanalysen verantwortlich. Dazu zählten unter anderem Akzeptanz-, Absolvent:innen-, Arbeitsmarkt-, Arbeitgeber- und Kohärenzanalysen sowie Studierendenbefragungen. Auch in dieser Funktion war sie weiterhin Ansprechperson für die „Psychologische Studierendenberatung“.
März 2021–Juni 2025: Mitarbeiterin in der Abteilung „Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit lag weiterhin auf der Koordination und Durchführung von Bedarfs- und Akzeptanzanalysen.
Seit Juli 2025: Mitarbeiterin in der neu etablierten Abteilung „Portfoliomanagement und Qualitätssicherung von Studienprogrammen“. Auch hier ist sie für die Koordination und Erstellung der Bedarfs- und Akzeptanzanalysen verantwortlich.
Im Laufe der langjährigen Tätigkeit war sie in mehreren zentralen Abteilungen der Hochschule in unterschiedlichen Verantwortungsbereichen eingesetzt:
2001– September 2014: Mitarbeiterin in der Abteilung „Weiterbildung und Studierendenadministration“. Zu ihren Aufgaben zählten die Koordination des Aufnahmeverfahrens, die Tätigkeit als BIS-Koordinatorin und Konto-Supervisorin sowie die Funktion als Schnittstelle zur „Psychologischen Studierendenberatung“.
Oktober 2014–Februar 2021: Mitarbeiterin in der Abteilung „Qualitätsentwicklung und
-management“. In diesem Rahmen war sie insbesondere für die Konzeption, Koordination und Durchführung von Bedarfs- und Akzeptanzanalysen verantwortlich. Dazu zählten unter anderem Akzeptanz-, Absolvent:innen-, Arbeitsmarkt-, Arbeitgeber- und Kohärenzanalysen sowie Studierendenbefragungen. Auch in dieser Funktion war sie weiterhin Ansprechperson für die „Psychologische Studierendenberatung“.
März 2021–Juni 2025: Mitarbeiterin in der Abteilung „Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit lag weiterhin auf der Koordination und Durchführung von Bedarfs- und Akzeptanzanalysen.
Seit Juli 2025: Mitarbeiterin in der neu etablierten Abteilung „Portfoliomanagement und Qualitätssicherung von Studienprogrammen“. Auch hier ist sie für die Koordination und Erstellung der Bedarfs- und Akzeptanzanalysen verantwortlich.