Microcredentials stellen eine flexible Methoden zur Planung, Organisation und Durchführung von Lernen dar. Unter dem Begriff versteht man Nachweise über Lernergebnisse, die Lernende durch weniger umfangreiche Lerneinheiten erzielen.
Die Beurteilung dieser Lernergebnisse erfolgt auf der Grundlage klar definierter und transparenter Kriterien. Lernangebote, die zu Microcredentials führen, sind so konzipiert, dass sie den Teilnehmenden spezifische Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen vermitteln, die auf die Erfordernisse der Gesellschaft, persönliche Entwicklungsziele, kulturelle Belange oder die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet sind.