Als Leitmedium in der Steiermark und Kärnten ist die Kleine Zeitung weit mehr als eine Tageszeitung. Mit über 400 Mitarbeiter:innen, Standorten in Graz, Klagenfurt und Wien sowie 16 Regionalbüros, ist das Unternehmen tief in der Lebenswirklichkeit der Menschen verwurzelt. Ihr erklärtes Ziel seit der Gründung ist es, die Region durch objektiven Qualitätsjournalismus weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den Menschen attraktiv, lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten. Das klingt nach einem Auftrag und wird auch so gelebt.
In den letzten Jahren hat sich die Medienbranche grundlegend verändert. Die Kleine Zeitung hat diesen Wandel nicht abgewartet, sondern aktiv mitgestaltet indem sie digitale Angebote ausgebaut, datengetriebenes Arbeiten eingeführt und neue Formen der Zusammenarbeit erprobt hat. Drei Worte beschreiben die Unternehmenskultur treffend: innovativ, wertschätzend, regional. Das ist die Haltung, mit der das Unternehmen in die Zukunft geht.
Fast seit Anbeginn: eine gewachsene Partnerschaft
Die Zusammenarbeit zwischen der Kleinen Zeitung und der FH JOANNEUM reicht weit zurück. Besonders eng ist die Verbindung mit dem Institut Journalismus und Digitalien Medien sowie einigen IT-Studiengängen. Also genau dort, wo Hochschule und Redaktion eine gemeinsame Sprache sprechen.
Die Kooperation ist vielseitig: Praktika geben Studierenden früh Einblick in den Redaktionsalltag, gemeinsame Projekte bringen frische Perspektiven ins Unternehmen, Lehrveranstaltungen öffnen den Weg in die Praxis des modernen Journalismus. Zahlreiche Absolvent:innen der FH JOANNEUM arbeiten heute erfolgreich bei der Kleinen Zeitung – ein Zeichen, das für sich spricht. Das Unternehmen schätzt vor allem: „Innovationskraft, Praxisbezug und den offenen Austausch mit Studierenden und Lehrenden”. Was die FH JOANENEUM ihren Studierenden mitgibt wird gebraucht: Kreativität, digitale Kompetenz und eine Ausbildung, die nah an der Praxis ist.
Mit Haltung in die Zukunft
Die Kleine Zeitung sucht Menschen, die mit Haltung kommen. Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und echtes Interesse an Medien und Innovation sind gefragt. Und vor allem digitale Skills und den Mut, neue Ideen aktiv einzubringen. Einstiegsmöglichkeiten gibt es für alle, die die digitale Transformation eines der renommiertesten Medienhäuser Österreichs mitgestalten wollen – von der Produktentwicklung über Datenanalyse bis hin zu Content Creation und digitalem Marketing.
Die Herausforderungen der Branche sind real: Digitalisierung, der Einsatz von KI, personalisierte Inhalte und die Suche nach tragfähigen digitalen Geschäftsmodellen. Die Kleine Zeitung begegnet ihnen mit einer klaren Stärke: dem Zusammenspiel aus journalistischer Qualität, regionalem Vertrauen und dem Gestaltungswillen, der das Unternehmen seit über 120 Jahren antreibt.
