Karriere

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Antworten auf die häufigsten Fragen.

 

Wie läuft der Bewerbungsprozess an der FH JOANNEUM ab?

Unsere Stellen werden öffentlich hier auf der Website und verschiedenen anderen Medien ausgeschrieben. Die Bewerbungen werden zentral bei der Abteilung Personal und Recht der FH JOANNEUM verwaltet und an die betreffende Stelle weitergeleitet.

Die betreffende Abteilungs- oder Studiengangsleitung prüft die Erfüllung der Voraussetzungen für die Stelle, führt üblicherweise Vorgespräche und erstellt einen Vorschlag, welche drei Personen zum Hearing eingeladen werden sollen. Die Leitung der Abteilung Personal und Recht sowie das Mitglied des Personalausschusses, das mit dieser Stellenbesetzung betraut ist, kann diesen Dreiervorschlag hinterfragen beziehungsweise mit Änderungsvorschlägen versehen.

Das Hearing wird von der Abteilung Personal und Recht organisiert und findet vor einer Kommission statt. Die Entscheidung über den Vorschlag der Besetzung der Stelle wird von der Hearing-Kommission getroffen. Ein Dienstvertrag wird schlussendlich von der Geschäftsführung angeboten.

Wie sieht eine gelungene Bewerbung aus?

Eine gelungene Bewerbung schildert die Motivation für die betreffende Stelle, Vorkenntnisse und gibt Auskunft über die bisherigen Erfahrungen. Auch auf Aufbau, Genauigkeit, Form und Rechtschreibung wird Wert gelegt. Im Lebenslauf angeführte Ausbildungen oder Zertifikate sollen mit entsprechenden Unterlagen belegt werden.

Jede Bewerbung wird von Seiten der FH JOANNEUM bearbeitet und mit einer Rückmeldung versehen.

Worauf wird im Bewerbungsverfahren Wert gelegt?

Bei allen Bewerberinnen und Bewerbern legen wir auf eine authentische Darstellung des bisherigen Werdegangs Wert sowie auf eine beispielhafte Vorstellung der bisherigen Fach- und Aufgabenschwerpunkte. Für Bewerberinnen und Bewerber im Bereich Lehre und Forschung ist eine gute Vorbereitung des Fachvortrags und Diskussionsoffenheit über Fachfragen und Fragen zum Lebenslauf allgemein wichtig.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch / Hearing ab?

Für viele Stellen wird zuerst ein Bewerbungsgespräch mit der entsprechenden Abteilungs- oder Studiengangsleitung geführt. Es geht darum, sich kennenzulernen und eine entsprechende Auswahl aus den Bewerberinnen und Bewerbern für den Dreiervorschlag zu treffen. Zumeist gelangen dann drei Personen zum Hearing, bei dem die Hearing-Kommission Fragen zum Arbeitsgebiet und zum Werdegang stellt.

Wen kann ich bei Fragen kontaktieren?

Christine Assel
T: +43 316 5453 – 8867
E: christine.assel@fh-joanneum.at