Intercultural Skills Certificate Staff

Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Wissen werden in einem immer internationaler werdenden Umfeld dringend benötigt und unterstützen Sie in Ihrer Arbeit mit zunehmend diverser werdenden Zielgruppen. Interkulturelle Kompetenz bedeutet, sich souverän in verschiedenen Umgebungen bewegen zu können, integrativ zu denken und sich auch in der Rolle des „Fremdseins“ sicher zu fühlen. Darüber hinaus schließt sie gute Fremdsprachkenntnisse, eine gute Beobachtungsgabe sowie Aufgeschlossenheit für Menschen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen ein.

Sehen Sie das ISC4Staff als Angebot an der Internationalisierung der eigenen Hochschule aktiv teilzunehmen, Ihre fremdsprachlichen und interkulturellen Fähigkeiten zu erweitern, sich für den Umgang mit interkulturell kniffeligen Situationen fit zu machen und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag an der FH JOANNEUM zu bringen.

Wer kann das ISC4Staff erwerben?

Das Angebot richtet sich an Kolleginnen und Kollegen der FH JOANNEUM, die nicht in der Lehre beschäftigt sind.

Kompetenzmodul 1 (KM1): Erasmus Staff Training

Ein Erasmus Staff Training an einer Partnerhochschule der FH JOANNEUM oder einer Hochschule oder einem Unternehmen in einem Erasmus-Land bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten Ihre interkulturellen, fremdsprachlichen und fachlichen Kenntnisse zu vertiefen. Um auch Ihr Umfeld an Ihrem gewonnenen Wissen teilhaben zu lassen, halten Sie nach Ihrer Rückkehr einen Vortrag in Ihrer Abteilung/an Ihrem Studiengang oder auch abteilungs- oder studiengangübergreifend.

Nachweis:
Mitteilung darüber, wann der Vortrag stattgefunden hat und welche Zielgruppe dabei anwesend war sowie Übermittlung einer schriftlichen Zusammenfassung Ihrer gewonnenen Erfahrungen im Erasmus Staff Training an das International Office.

Nähere Informationen darüber, wie Sie an einem Erasmus Staff Training teilnehmen können, finden Sie hier: Personalmobilität zu Fortbildungszwecken

Für das ISC4Staff werden auch Erasmus Staff Trainings angerechnet, die innerhalb der letzten drei Jahre absolviert wurden.

Kompetenzmodul 2 (KM2): Interkultureller Workshop

Für die Anrechnung dieses Moduls ist die Teilnahme an einem Interkulturellen Workshop der Abteilung Internationale Beziehungen im Ausmaß von mind. 12 Unterrichtseinheiten (z.B. drei Halbtage mit je 4 Unterrichtseinheiten) notwendig. Die Absolvierung des Workshops erfolgt in der Arbeitszeit.

Der Workshop beinhaltet Themen wie Interkulturelle Sensibilisierung, Erlernen von Strategien im Umgang mit kritischen Interaktionssituationen mit Menschen aus anderen Kulturkreisen, Perspektivenwechsel, Kulturdimensionen, Stereotypen und Vorurteile…

Wie durch Studien belegt wurde, unterstützen interkulturelle Workshops wesentlich den interkulturellen Mehrwert einer Auslandsmobilität und haben somit vorbereitenden Charakter für Erasmus Personalmobilitäten.

Kompetenzmodul 3 (KM3): Fremdsprachkompetenzen

An einer Hochschule mit einem wachsenden Anteil an internationalen Studierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Fremdsprachkenntnisse eine unverzichtbare Zusatzqualifikation. Um das ISC4Staff beantragen zu können, ist die Absolvierung von zwei aufeinander aufbauenden Fremdsprachkursen am CAMPUS LinguaNEUM im Ausmaß von je 30 Unterrichtseinheiten (2SWS) notwendig.
Die Kosten für die Sprachkurse werden von der jeweiligen Organisationseinheit (OE) übernommen.
Nähere Informationen zu den Kursen und der Kursanmeldung finden Sie hier.

Auch vom CAMPUS LinguaNEUM organisierte Fremdsprach-Workshops für einzelne Berufsgruppen (z.B. Englisch für Studiengangsekretariate) werden für das ISC4Staff angerechnet.

Nachweise:
* Zeugnisse der Sprachkurse

Kompetenzmodul 4 (KM4): Tandem

„Tandemlernen ist ein partnerschaftliches, interkulturelles Lernen, bei dem beide Partnerinnen bzw. Partner im selben Maß von den Zusammenkünften profitieren“.

Analog zum Tandem-Programm für Studierende, soll auch das Tandem4Staff den Kultur-, Erfahrungs- und Sprachaustausch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Dazu treffen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit österreichischem Kulturhintergrund mit Kolleginnen und Kollegen internationaler Herkunft. Die Kommunikationssprache für die Tandemtreffen wird von den Tandempartnerinnen und -partnern selbst bestimmt und kann sowohl Deutsch als auch jede andere Sprache sein.

Dazu gibt es für Sie mehrere Möglichkeiten:

a. FH JOANNEUM Tandem
Beide Tandem-Partner:innen sind Mitarbeiter:innen der FH JOANNEUM und haben einen österreichischen bzw. internationalen Kulturhintergrund.

b. Tandem mit Expatriates externer Partnervereine
Mitglieder externer Partnervereine, die hauptsächlich aus Expatriates der verschiedensten Länder der Welt bestehen, bilden mit Kolleg:innen der FH JOANNEUM Tandempaare um Fremdsprachen bzw. Deutsch zu üben und sich über kulturelle Themen auszutauschen.

c. Tandem mit Menschen mit Fluchthintergrund
An der FH JOANNEUM besuchen geflüchtete Menschen aus Syrien, Afghanistan, der Ukraine oder anderen Ländern Sprachkurse, arbeiten oder sind in diverse Projekte integriert. Das Tandem gibt die Möglichkeit sich mit einem geflüchteten Menschen auf Augenhöhe auszutauschen und Barrieren abzubauen.

Das Tandempaar hat sich mindestens acht Mal gemeinsam zu treffen. Es können auch interkulturelle Veranstaltungen im Rahmen des Programms „Cultural Diversity an der FH JOANNEUM“ gemeinsam besucht werden (Diversophy, Cultural Evenings, Pub Quiz…). Auch ein Leitfaden für mögliche Themenbereiche, die gemeinsam besprochen werden können, wird vom International Office zur Verfügung gestellt. Am Ende jedes Treffens ist eine kurzer Reflexionsbogen bzw. das „Intercultural Learning Log“ gemeinsam auszufüllen.

Nähere Informationen zum Tandem4Staff Programm finden Sie auch in unserem Merkblatt „Tandem for Staff“ unten.